Hoy es la segunda jornada de huelga en el Servicio de Cocina del Hospital Universitario de Canarias, con importantes retrasos en el reparto de planes a los pacientes a pesar de los abusivos Servicios Mínimos. Al mismo tiempo, se acumula personal en las afueras del centro , coreando consignas que no son innovaciones fáciles en materia de derechos laborales y protección social.
Habrá que recordar que el proyecto de huelga aprobado por aclamación en la Asamblea de los Trabajadores se fundamenta en la negativa de la administración a continuar con las contrataciones para actualizar las condiciones de bajas sanitarias, vacaciones y permisos legales en mal estado, lo que ha reducido la plantilla y aumentado la carga de trabajo a Niveles insoportables. A la falta de personal, de condiciones ambientales, de superficie y del estado del aparato familiar e infraestructura se suma el hecho de que el personal haya dicho ¡Basta!
También podemos afirmar que dichas carencias no afectan exclusivamente al Servicio de Cocina. La mayoría de servicios, ya sean de fitness o generales, adolecen de uno de los mayores trastornos que afecta a la calidad de la atención del fitness público, como es la falta de personal, derivado a su vez de la Falta de inversión en HUC, por lo que el enfrentamiento podría extenderse en las próximas semanas, ya que tanto el personal como los ciudadanos de la zona norte de la isla de Tenerife se encuentran en un escenario de flagrante discriminación.
En el HUC, los conocimientos teóricos sobre son los más bajos en comparación con la población asistida de todo el Servicio Canario de Salud. Si a ello le sumamos la falta de póliza para situaciones de Incapacidad Temporal, vacaciones y autorizaciones legales, el déficit se agrava. Esto hace que la carga de trabajo es insostenible, aumenta la frecuencia de lesiones en la oficina y la amenaza de fallas en la atención en un gimnasio entero colapsado.
El Servicio Canario de Salud y el Gobierno de Canarias, conscientes de este escenario que persiste en el tiempo, explícitan una falta de compromiso y voluntad en la solución del conflicto, lo que sí implica temor alguno para los pacientes, usuarios y personal. de este hospital terciario. Salud Pública Canaria.
Federación de Salud – Intersindical Canaria