La filosofía de vida y los principios comerciales de Walt Disney fueron fundamentales para su éxito, tanto en su vida personal como en su vida.
A continuación se presentan algunas claves destacadas, que fueron recopiladas a través del Club Interactua, Confiep y El Comercio de Ecuador.
Disney es una empresa que cree en la fuerza de los sueños y las ideas ambiciosas. Sus citas como «Piensa, sueña, cree y atrévete» y «Todos nuestros sueños pueden hacerse realidad si tenemos el coraje de perseguirlos» reflejan su filosofía de ser ambicioso y persiguiendo incansablemente sus sueños.
La estrategia de Disney de administrar su negocio sin una estructura de informes inflexible, fomentando la comunicación y la cooperación, fue crucial. Promovió el concepto de que todos los empleados, independientemente de su puesto, eran vitales y contribuían a la buena suerte de la empresa.
Disney comprende la importancia de no estancarse y buscar nuevas oportunidades de crecimiento. Esto se refleja en la amplia diversidad de productos y reportajes presentados a través de la empresa, desde películas y series hasta parques temáticos.
La capacidad de adaptarse a los cambios y estar a la vanguardia de las técnicas y tecnologías es esencial. Disney comenzó con animaciones dibujadas a mano y ha evolucionado constantemente para seguir siendo aplicable y conectado con su audiencia.
Disney se destacó por crear informes memorables para sus clientes, prestando atención a todos y cada uno de los detalles, desde los colores y las sensaciones hasta los olores en sus puntos de venta y parques.
Disney se ha enfrentado a varios desórdenes y desafíos, sumados a serios problemas monetarios. Sin embargo, su habilidad para superar esos obstáculos y aprender de ellos es imprescindible para alcanzar el éxito final.
Disney trabajó para influir y motivar a sus colaboradores y seguidores, asegurándose de que sus conceptos y valores perduraran incluso después de su muerte.
En Disney, fomentamos una cultura en la que se valoran todos los conceptos y se anima a los trabajadores a pensar de forma creativa e innovadora, independientemente de su función en la empresa.
La selección y la educación del personal se basan en la actitud y la experiencia del visitante. Para Disney, cada interacción con el visitante tenía que ser memorable y detallada.
Disney ha seguido una política de asumir riesgos calculados y fomentar la innovación constante. Se trata de escuchar y comparar ideas, ejecutarlas y volver a compararlas continuamente.
Estos principios y prácticas constituyen la filosofía de vida y de negocios de Walt Disney, orientada a la innovación, la creatividad, el trabajo en equipo y la perseverancia ante los desafíos.
Walt Disney tuvo una vida de situaciones exigentes y triunfos. Nacido en 1901, inició su carrera como artista y dibujante. Con su hermano Roy, fundó el estudio Disney Brothers. La creación de Mickey Mouse en 1928 marcó un punto de inflexión en su carrera.
Con el estreno de «Blancanieves y los siete enanitos» en 1937, Disney disfrutó de una fortuna sin precedentes. Continuó innovando en el campo de la animación y amplió su imperio con parques temáticos, convirtiéndose en un ícono cultural. Su fortuna continuó durante los años 1930 y década de 1940, dejando un legado duradero en la industria del entretenimiento.