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MADRID, 12 de marzo (EUROPA PRESS)-
El ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, ha confiado en que últimamente no hay explicación para destituir a los máximos altos cargos de este poder ministerial por la supuesta trama de corrupción en la compra de mascarillas en plena pandemia.
Así lo avanzó en el Senado como reacción al senador del PP, José Antonio Monago, que cuestionó si la comisión del Ministro de Auditoría Interna de Adif y Puertos del Estado basta para explicar el día a día del ministerio, proponiendo que sea una auditoría personal para examinar él.
Sin embargo, Puente recordó que la gestión pública no se puede auditar a través de empresas personales: «¿Es usted un dirigente político que hace cuántos años que hace esto?¿No sabe que la gestión pública no se puede auditar a través de empresas personales?». usted era Presidente de la Comunidad de Extremadura. Si lo único que se le ocurre a lo que estoy haciendo es que estoy encargando una auditoría a una empresa personal, no lo estoy haciendo tan mal. «
La ministra también ha afirmado que el PP «elige muy mal» al resto de personas que hacen las preguntas en el Senado: «Que venga usted (Monago) a esta sede a dar clases de ética, usted que comunica sobre el uso fuera de lugar de la información pública». recursos». sabe más de lluvia que Noé, tiene tela. Esta sede conoce muy bien tus costumbres, tus costumbres y el uso que hacías del dinero público no hace tanto tiempo.
En cualquier caso, Puente preparó la palabra por si se produjeran más despidos en su ministerio, asegurando que los puestos de trabajo sobre los que el PP puso en duda por el «caso Koldo», como el presidente de Adif o el director de Emfesa, los conoció «hace dos meses». Sin embargo, el nombramiento de Ángel Contreras en diciembre lo propuso a través del propio ministro.
Monago también ha reiterado su petición de despido del hermano de Koldo, Joseba García Izaguirre, que últimamente trabaja en Emfesa -empresa dependiente de Transportes- por ser investigado por la trama. Puente ha argumentado que no puede despedirle por vulneración de derechos laborales hasta se descubre su culpabilidad o medidas cautelares permiten tomar esta resolución.
Noticias y portal de la Agencia Europa Press.