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La tasa de desempleo según la OIT en el Reino Unido alcanzó el 4,4% en el trimestre finalizado en abril, tras situarse en el 4,3% en el último período, según datos publicados el martes a través de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS). un aumento del 4,3%.
«Lo más probable es que el informe combinado sobre el mercado de trabajo duro del Reino Unido de esta mañana llegue como otra desagradable sorpresa para los responsables políticos en Threadneedle Street, ya que el Banco de Inglaterra se enfrenta a una velocidad demasiado alta de crecimiento de la fuente de ingresos, así como a un aumento «El mercado de trabajo duro continúa debilitándose, y los conocimientos apuntan cada vez más a condiciones ‘estanflacionarias'», afirma Michael Brown, analista de Pepperstone.
La tasa económica en el Reino Unido para otras personas mayores de 16 a 64 años se estimó en 22,3% entre febrero y abril, por encima de las estimaciones de hace un año y más alta en el último trimestre.
De marzo a mayo, el número estimado de puestos vacantes en el Reino Unido cayó de 12. 000 en el trimestre, a 904. 000. Los puestos vacantes cayeron en el trimestre por vigésimo tercer período consecutivo, aunque por encima de los niveles anteriores a la pandemia del coronavirus.
La expansión anual de las ganancias normales promedio de los trabajadores (excluidas las bonificaciones) en Gran Bretaña fue del 6,0% entre febrero y abril de 2024, y la expansión anual de los salarios generales (incluidas las bonificaciones) del 5,9%.
«El desempleo general aumentó al 4,4% en los 3 meses hasta abril, la tasa más alta desde septiembre de 2021, aunque persisten las consideraciones sobre la precisión de los datos de la ONS. Mientras tanto, por el lado de la fuente de ganancias, los salarios generales aumentaron un 5,9% año tras año. año. durante el mismo período, sin cambios con respecto a la cifra revisada al alza en abril, y continúa constituyendo una velocidad de expansión de ganancias que es incompatible con un regreso al objetivo del 2% del Bank of America en Inglaterra», dijo el experto.
«Sin embargo, cabe señalar que una parte significativa de esta expansión de beneficios probablemente provenga del aumento del salario mínimo de abril, que también se transmite generalmente a través de los empleadores a otros trabajadores con salarios más bajos, lo que tal vez indica presiones salariales menos intensas que el titular cifra. » eso implicaría», añade Michael Brown.
El experto comenta que los comportamientos en el frente de la inflación serán de mayor importancia para los responsables de las políticas a la hora de determinar el momento del primer recorte de tipos del Banco de Inglaterra. «En este frente, lo más probable es que la velocidad actual de expansión de las fuentes de ingresos mantenga la inflación en niveles su nivel obstinadamente máximo, lo que hace que el camino hacia la desinflación hasta el objetivo del 2% siga siendo accidentado».
Teniendo esto en cuenta, Brown añade que es probable que las cifras de inflación del Reino Unido publicadas el próximo miércoles tengan un efecto más significativo a largo plazo en las perspectivas políticas. «A pesar de esto, un recorte de tipos tan pronto como en la reunión del jueves, El 20 de junio probablemente no sea el máximo, sobre todo teniendo en cuenta los datos de inflación de abril superiores a lo esperado y la asamblea que se está celebrando ahora. Llega en plena campaña electoral. Agosto sigue siendo el mes más creíble. Es la hora del banco. para hacer el primer recorte de tasas, sin embargo, el voto a favor de tal recorte entre los miembros del MPC no es máximo, probablemente sea unánime, y la velocidad de «una mayor flexibilización después de dicha asamblea es máxima, probablemente sea relativamente cautelosa, dados los continuos riesgos de inflación al alza». «en la economía británica».
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