Según McKinsey, la pandemia de COVID-19 ha acelerado la adopción de tecnologías virtuales durante siete años. Esto significa una mayor adopción de la nube, tecnologías como Internet de las Cosas y ciberseguridad. Sin embargo, para hacer esto, las corporaciones quieren mejorar la productividad. y sabio desarrollo.
En el panel de la cumbre Inter. Mx Expansión 2022, 4 mavens hablaron sobre el tema: Octavio Camarena Villaseñor, Director de KIO IT Services, Marco Jimenez, Gerente General y Director Ejecutivo de Lenovo México, Ángela Gómez, Gerente General de SAP México y Jaime Berditchevsky, CEO de Kaspersky México. Esto es lo que compartieron:
Los deseos de un mundo enganchado e inteligente
“Se va a tener que implementar la digitalización al corporativo”, dijo Ángela Gómez. Según ella, hay 4 pilares básicos para que un corporativo lleve a cabo su proceso de digitalización:
En cuanto al tema de la nube, Gómez dijo que en un principio las corporaciones lo veían como un tema de optimización de carga. “Hoy ya lo vemos con el tema de “, porque es la flexibilidad de atender a los consumidores de la manera correcta”. que brinda a la empresa.
Octavio Camarena que las principales brechas que identifican en las corporaciones no son técnicas, sino culturales. «Hay que empezar desde arriba», porque los directores ejecutivos y los altos ejecutivos quieren tener más conocimientos digitales para que las corporaciones puedan evolucionar.
En datos concretos, países como Chile, Costa Rica y Uruguay se encuentran en el Top 3 de la región según el Índice Global de Competitividad del Talento 2021, con una puntuación superior a 50,02 en una escala de 100. Sin embargo, en México vuelve un reto en talento, especialmente en TI y ciberseguridad.
Dado esto, Camarena compartió que el componente de la visión de Kio es alquilar habilidades recién graduadas: «Tenemos un grupo de habilidades. No necesitamos alquilar a los grandes expertos. Necesitas que haya una rotación saludable, y que haya otras personas que crezcan adentro». de la industria». Según él, para conservar la habilidad, tendrán que sentirse cómodos con el objetivo de las empresas. «Que haya un sentido de pertenencia», compartió.
Berditchevsky que la ciberseguridad “es responsabilidad de todos, no solo del departamento de sistemas” y que la ciberseguridad empieza en casa.
De hecho, el efecto que puede tener una empresa, más que dañar sus datos, es un daño a su reputación». . Tiene más de 600%. Este es un factor que se quiere subir”, básicamente porque “tenemos vida en el teléfono”.
Finalmente, Marco Jiménez compartió que hoy en día, la generación desea remodelarse para alimentarse de una manera más fácil y menos difícil, y solo como un gasto de capital, pero como un gasto operativo del negocio.
Algunas de las claves que compartió para que las corporaciones continúen con el estilo híbrido es que además de ser corporaciones más inclusivas, sustentables y la experiencia del trabajador, quieren concentrarse en la productividad.
“Que los ambientes colaborativos, como una oficina física, son espacios de vanguardia, donde se generan conceptos y no solo enfocados en cómo lograr que otras personas estén ahí cuando no necesariamente es el máximo productivo. Se han roto muchos paradigmas. sitio», concluye.
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