El presidente Sebastián Piñera, entregó en cadena nacional las principales medidas que tomará el gobierno en esta materia durante esta noche.
Según el mandatario el proyecto de ley está basado en tres puntos: el pilar solidario, financiado por el Estado, y otros dos a cargo de empleadores y trabajadores, el pilar de ahorro individual y el de ahorro colectivo, este último con un aporte inicial estatal.
“Apenas se apruebe esta reforma, (los pensionados) recibirán un aumento significativo de sus pensiones. En el caso de los hombres, este será de 2 UF, es decir, $56.600 mensuales, lo que significa un aumento promedio de 20%. En el caso de las mujeres el beneficio es mayor, será de 2.5 UF, es decir, $70.800 mensuales, lo que significa un aumento promedio de 32% de sus pensiones”, señaló.
1 – La garantía de que la reforma en relación con el Pilar solidario.
El proyecto de ley contempla los beneficios que ya están en el Pilar Solidario. Según reveló el Mandatario, las principales garantías de este cambio son dos: Ningún pensionado quedará por debajo de la línea de la pobreza, y que las pensiones de aquellos que hayan cotizado por 30 años o más estén siempre por encima del monto actual del salario mínimo, expresado en Unidad de Fomento. “Esta reforma permitirá que los actuales pensionados, que tengan un número mínimo de cotizaciones, apenas se apruebe esta Reforma reciban un aumento significativo de sus pensiones. En el caso de los hombres, este aumento será de 2 UF, es decir, $56.600 mensuales, lo que significa un aumento promedio de 20% de sus pensiones y beneficiará a más de 500 mil pensionados. En el caso de las mujeres el beneficio es mayor, será de 2.5 UF, es decir, $70.800 mensuales, lo que significa un aumento promedio de 32% de sus pensiones y va a beneficiar a más de 350 mil pensionadas”, señaló.
2 – el 6% de la cotización adicional
Según palabras del presidente, “esta Reforma va a beneficiar a 1 millón de pensionados y va a significar Aportes Adicionales al Ahorro Previsional de los trabajadores y a las pensiones que reciben los jubilados:
– Primero, un Aporte del 3% adicional y gradual, que será de cargo del empleador y que se va a sumar al 10% actual, y complementará el ahorro previsional de cada trabajador. Esto en régimen va a significar un aumento del 30% en las pensiones.
– Segundo, crea un Fondo de Ahorro Colectivo y Solidario, que se financia con un aporte adicional y gradual de 3%, de cargo del empleador y un aporte inicial del Estado. Este Fondo Solidario va a entregar una pensión adicional a aquella financiada con ahorros propios o del Pilar Solidario, a los jubilados actuales y futuros, y va a beneficiar en forma muy especial a las mujeres, a la clase media y a los adultos mayores con dependencia severa.
Todos los recursos de este 6% de cotización adicional, que son de cargo del empleador, serán administrados por una Institución Pública Autónoma y con muy exigentes requisitos de sustentabilidad, profesionalismo, eficacia y transparencia”.
3 – cambios en las Afp
Cuatro son los grandes cambios que se anuncian en el sistema de AFP. Es el primero que abre las Afp para que nuevos actores, como las empresas sin fines de lucro, cooperativas, empresas afiliadas, y demás, para fortalecer la competitividad de la industria.
Otro cambio es que las administradoras tendrán que devolver a las cuentas de ahorro individual de sus cotizantes parte de las comisiones cobradas, cuando la rentabilidad del fondo sea negativa. Además, no se podrá cobrar comisiones por Fondos Mutuos Nacionales, y deberán pagar las cuotas mortuorias de aquellos afiliados fallecidos.
También se creará un Comité de Afiliados para que tengan mayor participación en la gestión de sus ahorros. Además un afiliado podrá participar dentro del directorio de cada administradora.
Finalmente, El Consejo Consultivo Previsional deberá revisar periódicamente los parámetros del sistema, incluyendo las tablas de expectativas de vida, de forma de proponer nuevos perfeccionamientos que aumenten la competencia y la transparencia del sistema.