Una vista © 1996
Por Paul V. Montesino, PhD., MBA. Iccp.
Nunca he conocido a un racista. Bueno, nada menos que nunca he conocido a un racista autoproclamado e identificado. Y como no soy un clérigo o un oyente entrometido cerca de un confesionario de la iglesia, no puedo jurar haber escuchado las palabras señaladas: «Perdóname Padre, porque he pecado. Soy racista». Se necesita una gran variedad de coraje para mencionarlo.
De acuerdo, posiblemente pienses que estoy equivocado. ¿Cómo puedo describir a un individuo que es racista como valiente? ¿Qué es lo peor, uno que llama la atención de un clero y busca la absolución? Por supuesto; No lo estoy culpando. Usted ve, casi todos los usuarios que se distraen o los acircularán con comentarios racistas, bromas, interpretaciones, acusaciones u otro tipo de contenido racial, por irreprensibles que parezcan, no pueden considerarlos como ideales racistas y no lo hacen. otras versiones de eventos Esto parecería una confesión pública de un pecado vergonzoso regularmente atribuido a otros, pero no a nosotros mismos.
Todos ustedes y yo hemos llegado a este punto en la historia del Homo sapiens, porque nosotros y nuestros antepasados fuimos capaces de enfrentar grandes desafíos de manzanas. Esta supervivencia deja poco espacio para la interpretación. Cuando de repente nos enfrentamos a una criatura en la jungla, no tenemos tiempo para invitarnos si se trata de un amigo o un enemigo. Nos escapamos en lugar de lograr mencionar hola. En otras palabras, la supervivencia depende de la preocupación y el escape, no de las gracias sociales. Si lo llamamos precaución, atención o prejuicio, no hay diferencia semántica.
Cuando lo que localizamos nunca es una bestia, sino algún otro bípedo, buscamos similitudes con nosotros y no diferencias para sentirnos cómodos. Este es un componente de la maquinaria que esos antepasados nos dieron para proteger directamente a nuestro linaje en la tribu. Evita lo diferente, combate si es necesario. Encuentra a alguien que se parezca a ti. No sacudas el bote biológico. Forme un equipo con un blanco, un color, todo lo que le gusta tener para pegar blanco, colorido, lo que sea que seamos. Mantenga a la multitud homogénea. Por supuesto, una sociedad que sueña y podría aceptar esta cultura nos complementará o castigará por seguir o no esas regulaciones para hacerlas cumplir. Practicarlos, seguir esos «prejuicios» puede ser un cumplido. Evitarlos puede cobrar vidas.
La civilización, por supuesto, ha proporcionado las decoraciones sociales obligatorias para tener éxito en esto, sin embargo, las excepciones a las reglas del juego son abundantes. Cuando esos otros colores tienen acceso a otros recursos socioeconómicos para atraer el comportamiento deseado, los colores pueden no ser aplicables y hay otro resultado. El dinero, las notas, la fuerza, el prestigio, las posiciones en el tótem son cualidades que nos permitirán omitir lo esencial general y hacer excepciones a las reglas intelectuales. En otras palabras, todas las apuestas están desactivadas. El hecho de que sentimos una fuerza divina culpable por aplastar o aprobar esas cualidades los hace inimaginables de rechazo.
Hace varios años, fui recibido por el gerente en mi primera tarea en un banco de Boston con una consulta que pretendía ser divertida, una consulta que no solo pondría en problemas al empleador, sino también al empleado radiactivo en las líneas de desempleo: «¿Fumas marihuana?» preguntó con una sonrisa. Ella sabía que yo era de Cuba y que el consumo de marihuana era probablemente la característica dañina que ella tenía en común con mis compatriotas y yo. No esperaba la consulta o no sabía cómo responder, por ejemplo, el jke era «lo estadounidense»; Solo lo tomé como una broma, sonreí y continué. Tres años después, no estaba muy contento de ser ascendido a un puesto directivo que incluía tenerlo como uno de mis subordinados. Nunca se recuperó de esta decepción, que resultó ser el error de sus prejuicios. Y eso se produjo cuando me designaron líder comercial más de un año después, ampliando la distancia organizacional entre nosotros.
Nos equivocamos si creemos que probar un daño perjudicial con otros reconocimientos bien merecidos reposicionará el espíritu del daño. Lo último que hará el usuario es aceptar lo incorrecto. Sería una derrota de serias proporciones emocionales y de alto nivel. La ocasión de redimir a los usuarios que son discriminados se convierte en razones para el esfuerzo discriminatorio injusto de los culpables de la decisión de popularidad, sin conexión con su justicia para el beneficiario y el empleador.
También puede haber algún otro desafío con eso. Ser identificado y recompensado como miembro de una colección no significa que eres o mereces más que cualquier otra cosa de la humanidad. Y eso no abre la puerta a la venganza por más allá de los crímenes o la presentación de abusos de la fuerza del tipo de manzana grande para aquellos que están en el suelo. Estar al máximo de la lógica de la pirámide no significa que los que están debajo de nosotros nos deban empeorar o esclavizar. La autoridad se hace responsable, no la irresponsabilidad. Pensar de otra manera es perjudicial, criminal, para los participantes que fueron perjudicados antes.
Tendremos que ser capaces de identificar prejuicios como el elefante en la habitación cuando vemos sus grandes orejas y trompas, una tan feroz cuando sacamos conclusiones como cuando somos postulados a través de otras. El elefante pertenece al circo, no a la habitación en la que vivimos. Es una tarea maravillosa bañar lo que dejan atrás.
Y ese es mi hoy.
The Elephant Room Por Paul V. Montesino, Ph.D., MBA. Iccp
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