Amazon emplea a otras 75. 000 personas en el Reino Unido. El personal del almacén de Coventry inició el martes una huelga de 48 horas para conseguir un aumento salarial y la popularidad de su sindicato, en oposición a la política de la empresa de negarse a organizar a su personal en todo el mundo.
editorial internacional
Alrededor de 1. 400 personas en los almacenes de Amazon en Coventry, en el centro de Inglaterra, se declararon en huelga el martes y miércoles como parte de su lucha por salarios más altos y el reconocimiento sindical.
Esta acción se produce tras la presentación de una solicitud de popularidad sindical obligatoria a través de miembros del sindicato GMB ante la Comisión Central de Arbitraje (CAC). La CAC es el marco legal que será culpable de determinar si más de una parte del personal de Amazon en Coventry son miembros de el sindicato GMB.
Si más del 50% de los afiliados están afiliados, entonces Amazon tendría que reconocer oficialmente al sindicato, mientras que si el CAC determina que el sindicato representa más del 40% pero menos del 50% de la fuerza laboral, se llevará a cabo una votación entre los afiliados. describir la organización sindical.
Si la organización sindical industrial de Coventry fuera reconocida, sería una novedad para el personal de la empresa en todo el mundo. Amazon, propiedad de Jeff Bezos, la segunda persona más rica del mundo, tiene una abierta política antisindical, que incluye la persecución de activistas, la contratación de bufetes de abogados para intimidar al personal y la extorsión dentro de las fábricas para evitar que se organicen.
En el caso de Gran Bretaña, la lucha de Amazon también incluye la lucha por salarios más altos. En los últimos años, el Reino Unido ha observado una ola de medidas destinadas a evitar pérdidas salariales debido a la inflación, en sectores clave como puertos, transporte, energía, fitness y educación.
Amazon emplea a 75. 000 personas en el Reino Unido, lo que lo convierte en uno de los diez mejores empleadores del sector privado.
La empresa, que es objeto de llamadas de sus empleados en todo el mundo por sus condiciones de trabajo, persecución y espionaje, bajos salarios y largas horas de trabajo, está sintiendo el efecto de los esfuerzos de organización en todo el mundo. En 2022, los empleados de un almacén de Amazon en la ciudad de Nueva York votó a favor de formar el primer sindicato de la empresa, un ejemplo que impulsó los esfuerzos de sindicalización en otras fábricas de todo el país.
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