A medida que la dirección del sindicato industrial más grande de Alemania, que ha estado luchando desde el 29 de octubre, se prepara para negociar un mal trato, estos están apareciendo por otro camino.
Editorial Klasse Gegen KlasseAlemania
El sábado 29 de octubre, el sindicato de la industria más grande de Alemania, que reúne a trabajadores del acero y de la energía eléctrica, inició una huelga en contra de la negativa de la empresa a ofrecer cualquier aumento salarial debido a la inflación.
Es un sector clave, en el que trabajan 3,8 millones de trabajadores. No es fácil subir un 8% frente a una inflación que ya supera el 10%. Poco antes de la 5ª circular de negociación colectiva, se estaban gestando síntomas de que el control de IG Metall buscado para llevarlos a una conclusión prematura.
Tras el fracaso de la cuarta circular de negociaciones en metalurgia y energía eléctrica la semana pasada y el redoble de tambores por las huelgas de cautela de 24 horas, mucho se está escuchando esta semana.
Los movimientos de advertencia continuaron en todo el país con decenas de miles de trabajadores: hubo movimientos de precaución el lunes en seis corporaciones en Bavaria, el martes en Siemens y Alstom en Berlín, así como movimientos de precaución en Sajonia y 18 corporaciones en Hesse, en el estado donde IG-Metall Hanau-Frida), la cautela se mueve entre 6. 000 trabajadores de Audi y otras corporaciones en Baden-Württemberg y más.
Estos paros laborales coordinados y por tiempo limitado son parte de las negociaciones salariales en Alemania. Sin embargo, no se prevé una huelga de 24 horas. Por el contrario, el control de IGM ahora habla de negociar un «acuerdo piloto» en Baden-Württemberg el jueves.
El jefe de IG Metall, Jörg Hofmann, dijo que veía «buenas perspectivas» de lograr un acuerdo salarial piloto para la industria metalúrgica y eléctrica de Alemania en Baden-Württemberg. Hofmann espera un «salto» en las negociaciones hacia movimientos de precaución más prolongados o incluso medidas más contundentes.
Además, IGM y la Federación de Industrias Alemanas (BDI) emitieron un comunicado de prensa conjunto el lunes señalando que deben «asumir conjuntamente la responsabilidad» de asegurar a Alemania como país comercial y pronunciar una «iniciativa de diálogo» conjunta para noviembre de 2022. En otras palabras, en lugar de mostrar síntomas de profundización de las medidas de lucha para compensar la inflación, los dirigentes sindicales prefieren derribar a la patronal para negociar una estrategia nada inusual, superando los 4 millones de trabajadores siderúrgicos.
Por el contrario, el personal de rango y registro del sindicato planeó organizarse desde abajo. Ahora es el momento de organizar movimientos de 24 horas y otras medidas más potentes frente a la continua negación de los patrones. En lugar de la burocracia de IGM impulsando un acuerdo desde arriba, queremos asambleas de huelga con toma de decisiones en todas las fábricas, que puedan hablar sobre los efectos de las negociaciones y coordinarse bien y sobre la acción extrasindical.
No por la completa genuinización del llamado a la huelga pasada -después de todo, con la tasa de inflación actual de más del 10%, el 8% sigue siendo una pérdida de salarios genuinos- sino por la devolución genuina de la inflación y por un ajuste automático de los salarios a la inflación. Después de todo, las corporaciones han logrado ganancias récord en los últimos años.
Si la inflación continúa el próximo año, será obligatoria una cláusula especial de rescisión en la convención colectiva para evitar estar atados a una responsabilidad legal de paz comercial a largo plazo que al final solo protege los intereses de los patrones.
A diferencia de las pugnas de la burocracia de la IGM con los empresarios, que negocian una transformación de la industria en interés de los empresarios, ante el avance de la catástrofe meteorológica, los movimientos ya quieren una actitud que promueva una reconversión ecológica de la producción en interés del personal y para las ventajas obtenidas de la gran mayoría de la población: la expropiación de las corporaciones gigantes al mando del personal, comenzando por las de energía, que se benefician de la crisis inflacionaria a expensas de la gran mayoría de la población.
Porque es exactamente la fuerza de combate de los trabajadores metalúrgicos que, con movimientos de cargas de miles de trabajadores, no solo luchan por salarios más altos, sino que también pueden luchar por una reacción de los trabajadores a la crisis en su conjunto. Ganar automático el reembolso opuesto a la inflación en el sector máximo de la economía alemana alimentaría las luchas de los trabajadores en todos los demás sectores, a nivel nacional e internacional.
En el mismo sentido, metalstaff también puede usar su fuerza para oponerse a las políticas del gobierno en su conjunto. La lucha de IG Metall Hanau-Fulda, dos ciudades en el estado de Hesse, es un ejemplo. Su personal ha anunciado una huelga de precaución para este jueves 17 de noviembre, que además de las exigencias de la circular de negociación colectiva, también se opone al paquete de cien mil millones de armas de la Bundeswehr, las fuerzas armadas alemanas, y exige una huelga, un pronto alto el fuego en Ucrania, impuestos sobre fortunas gigantes, prohibición de energía eléctrica y cortes de combustible y moratoria a los desalojos de inquilinos, así como la expansión de las energías renovables, etc. Las plantillas de toda Alemania tienen en ellas un ejemplo.
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