Aunque la liga profesional femenina y la Federación Mexicana de Fútbol se oponen descaradamente y no es fácil ser escuchados, los legisladores de ese país dieron el miércoles el primer paso hacia una reforma legislativa destinada a lograr un salario base equivalente para los atletas femeninos y masculinos.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social, la Comisión de Igualdad de Género y la Comisión de Estudio de la Segunda Ley tienen por mayoría una opinión al respecto, que aún tendrá que ser votada por todos los senadores en consulta antes de que la reforma pueda implementarse en el ley.
“En el caso del fútbol, la liga masculina mexicana recibe un promedio mensual de 643 mil pesos ($37,168); mientras que el salario mensual consistente de un jugador de la misma liga es de 3. 700 ($214)”, dijo el Senador Napoleón Gómez Urrutia.
Antes de la votación, la presidenta de la Liga MX Femenil, Mariana Gutiérrez, envió una carta al Senado de la República en la que reconoce la falta de brecha salarial, pero advierte que hacerlo en los términos propuestos pondría en riesgo su continuidad.
Gutiérrez explicó en su carta que la aplicación de la ley supondría un aumento del 43% en los precios de funcionamiento de la liga femenina.
«Con este aumento, la Liga MX ya no sería viable y acabaría con el sueño de millones de mexicanos de jugar fútbol», escribió Gutiérrez. «La cancelación de la Liga MX Femenil sería una tragedia con un costo irrecuperable».
La liga profesional femenina nació en México en 2017 y al inicio los salarios de las jugadoras eran aún más bajos, poco a poco fueron aumentando.
Según métricas de la Liga MX, el crecimiento en el tiempo ha sido de 1,300%. Actualmente, el salario promedio es de 35,000 pesos mensuales (unos $2,000).
El segundo artículo del comunicado establece que las agencias gubernamentales tendrán 180 días para identificar y publicar la nueva política salarial e identificar un salario base.
Tras el anuncio, la Federación Mexicana de Futbol emitió un comunicado en el que admitió que existe una deuda histórica para lograr situaciones equivalentes entre hombres y mujeres. Sin embargo, el organismo rector del deporte ha pedido ser escuchado antes de aprobar la ley.
«Sólo así podremos diseñar en conjunto un camino de acción coherente que permita la sostenibilidad de la equidad salarial para las deportistas femeninas y el deporte nacional», afirmó. «Es imperativo que antes de votar en el Pleno, los planteamientos y argumentos de la Liga MX Se escuchan feminil. «
La presidenta de la Comisión de Equidad de Género del Senado, Martha Lucía Micher, dijo que no hubo improvisación en los ajustes y que los legisladores llevaban siete meses ejecutándolos.
«Se escucharon todas las voces», dijo Micher, precisando con quién hablaron los senadores.
Además de la paridad salarial básica, el proyecto de ley aprobado exige que los empleadores ofrezcan seguridad social a los deportistas, tanto hombres como mujeres, además de registrarlos en el Fondo Nacional de Vivienda.
El presidente de la Comisión de Estudio Angelestive de la Segunda Legislos, Rafael Espino de los Ángeles Peña, dijo que en el juego existen instancias de subcontratación y evasión fiscal y que las medidas aprobadas las mitigarán y otorgarán beneficios de seguridad social a los deportistas.
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