El consejero de Educación, Cultura, Deporte y Juventud, Pedro Uru-uela, y el director general de la PF Integrada, Félix Alonso, presentaron este viernes la nueva fórmula de acreditaciones pro habilidades, dirigida a trabajadores, trabajadores y desempleados, en el ámbito laboral market. de La Rioja quienes sí cuentan con un nombre oficial que acredita la educación que despliegan en esta actuación, día a día.
La nueva fórmula diseñada en colaboración con los agentes sociales FER, UGT y CC OO y da un proceso riguroso, ágil y transparente, con la habilidad de acreditar a mil personas más este primer año (la previsión precisa es 3981 conjuntos de competencias y 996 personas más). ), y sucesivamente La inversión realizada es de 1. 190. 000 euros.
“Este es uno de los proyectos legislativos primarios, de su importancia para el medio y largo plazo de la sociedad riojana y su mercado laboral”, dijo el concejal Uru-uela.
«Hay una diferencia significativa entre tener habilidades profesionales para hacer una tarea y estar para realizarla; en La Rioja, estamos seguros de que tenemos un personal muy inteligente que lleva mucho tiempo corriendo, pero nadie ha identificado oficialmente su habilidades «, agregó.
El procedimiento que ahora se presenta propone «el reconocimiento de que o es un acto de justicia para una pro vida, y una herramienta para adornar la educación de un usuario y facilitar tanto la inserción e inserción en la obra, como su no público y pro progresión . ; será una puerta para acceder a un trabajo, o para asegurar su permanencia o para mejorar en un mercado laboral complejo «.
El Diario Oficial de La Rioja (BOR) publica este viernes la Resolución por la que se pide un nuevo procedimiento de acreditación de habilidades en pro experiencia, solución fruto de la publicación de la AR 143/2011 el pasado 11 de marzo, que establece la apertura de un procedimiento permanente de evaluación y certificación de las competencias adquiridas a través de la experiencia en pintura, o cursos de educación no formal, y que afecta a todos los sectores.
Este reglamento, que modifica el Real Decreto 1224/2009, determina que las administraciones competentes seguirán este trámite en curso para que cualquiera pueda solicitar en caso de falta la certificación de las competencias adquiridas en el lugar de trabajo, constituyéndose así un derecho básico de los trabajadores.
Este carácter permanente del llamamiento es una de las maravillosas novedades del nuevo trámite que, en colaboración con los trabajadores sociales, llega a 21 coordinadores en doce centros de la comarca (seis en Logroo, y también en Santo Domingo, Njera, Haro, Calahorra, Arnedo y Alfaro) y trescientas zapatillas de running instructor como asesores y evaluadores.
La fórmula contempla la calificación de los profesores de FP como asesores y evaluadores, y también facilita el acceso de los centros de FP PÚBLICA como sedes. La cesión es parte de los movimientos incluidos en el plan de modernización profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional y se apoya económicamente a través de los fondos Next Generation de la Unión Europea.
El nuevo sistema, según ha indicado a través del director general del PF Integrado, Félix Alonso, tiene otras características clave: “Otorga certificado oficial del Ministerio de Educación y PF, válido para el total de la Unión Europea, y además los autoriza acumulativamente ; Es suelto y abierto todo el año, y es un condimento para seguir entrenando «.
Él y el Concejal animaron al resto de riojanos interesados en poner en marcha este trámite, cuyos datos se pueden consultar en la página web www. larioja. org/acreditacionprofesional y en el teléfono 941294515; y el procedimiento de apertura de programas de forma electrónica en la página en línea www. acreditalarioja. org.
La previsión de acreditar a otras mil personas coherente con el año también es dinámica, dado el no inusual interés del gobierno de La Rioja y del ministerio por avanzar en la progresión del proceso.
Los requisitos para un certificado de este tipo son poseer la nacionalidad española, tener 18 o 20 años (dependiendo de los niveles de calificación), una experiencia de pintura creíble de al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas pintadas (con la excepción de de Nivel I, que requerirá dos años y 1. 200 horas) y en el caso de educationArray justificar al menos 300 horas (200 en el Nivel I).
La fecha límite para la presentación de programas comienza el lunes 24.
Si se satisfacen las necesidades, se accede al trámite en sí, que se compone de 3 fases: una primera de recomendación en la que el empleado, con la de un consejero especialista, elabora su expediente competencial, es en esta fase que el empleado conocerá qué habilidades se requieren para calificar su interés y qué pruebas posee sobre la base de los documentos que puede suministrar (contratos , diplomasArray . . ).
En segundo lugar, la fase de momento es la evaluación, en la cual evaluadores especializados evalúan si o verificar al candidato para constatar que tiene una habilidad segura, después de ellos, en la 3ª fase, se obtiene la acreditación de las habilidades demostradas.
Luego de llenar la solicitud, se verifica que el usuario cumple con los requisitos, a partir de ahí, el usuario designado para los tocará primero y realizará al menos dos reuniones; luego el usuario que te comparará.
Tanto Uru-uela como Alonso bajo presión quieren inspirar a los ciudadanos interesados a sacar a relucir este trámite: “Esta acreditación es vital porque es una gestión que ha verificado y dice que un usuario es competente para expandir una determinada profesión o profesión; será imprescindible a largo plazo donde pocos trabajos serán los que no requieran calificaciones ”, dijeron.
Auditado a través de OJD
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