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O presidente da República, Sebastián Piñera, apresentou esta tarde o projeto de lei que flexibiliza temporariamente os requisitos de acesso ao Seguro Cesantía, que aumenta temporariamente o valor do seguro e melhora os benefícios da Lei de Proteção ao Emprego.
En una ceremonia en La Moneda con el ministro de Estado, Piñera explicó que «el proyecto de ley de protección actualmente en vigor, que se beneficia de 650 mil personas. Sin embargo, habida cuenta de la evolución del deterioro de la pandemia, a pesar de que en Chile tengamos una pequeña mejora, es necesario fortalecer la red de seguridad social».
Señaló que «con este proyecto se mejora y fortalece el proyecto de Ley de Protección y el Cese del puesto de Trabajo. Se dobla en muchas de las condiciones para el acceso a un Seguro de Cancelación y la mejora de los beneficios de la Ley de Protección del Trabajo que conlleva.»
Recordó que en el de seguros por lo que compensa la pérdida de ingresos de los trabajadores, la entrega en el día, el equivalente a más del 70% de su salario perdido y, más tarde, con una evolución a la baja. Detalló que «el proyecto no solo se mantiene el 70% de la remuneración durante el primer mes, sino que se establece un mínimo del 55% de la compensación por el salario perdido en los primeros cuatro meses de paro, y la aparición de una pandemia, es necesario mejorar los meses para recibir el beneficio».
Y agregó que, «pensando en las personas más vulnerables, se establece un piso mínimo de$ 255 mil abonados a los trabajadores. La mayor y mejor protección a los trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo.»
Es de destacar que los requisitos de cotización necesarios para tener acceso a un Seguro de Desempleo se redujeron a tres cotizaciones continuas con anterioridad a la finalización del contrato, o a más de seis cotizaciones mensuales, continuas o discontinuas, en los últimos doce meses anteriores al mes de la finalización del contrato. Esto significa que los requisitos para acceder al Seguro de Desempleo, con la Ley de Protección de los puestos de Trabajo.
Aquellos a los que pierden que los que no cumplen con los requisitos de aportes para acceder al Seguro de Desempleo, o de la Legislación de Protección del Empleo, pero por lo que cuentan con los recursos de su cuenta individual, que se pueden disponer de esos recursos.
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